刘某与深圳市红满旺电子科技有限公司劳动争议仲裁案

民事

服务内容:代理仲裁阶段,要求带薪年休假经济补偿金。刘某于2015年3月底在深圳市红满旺电子科技有限公司处工作,但双方并未签订劳动合同,后因该公司拖欠2016年4月至6月的工资,且入职以来,该公司一直未给刘申请缴纳社会保险费,刘被迫于2016年6月底与该公司解除劳动合同。我们作为刘代理人了,以要求该公司支付带薪年休假经济补偿金为由,向仲裁部门提起仲裁。我们在前期做了充分的案件大事件梳理、案例、法律法规检索等工作,发现本案在双方是否存在劳动关系,刘某工资确认、是否应该享受带薪年休假、休假天数及休假工资计算等问题上存在争议。我方为此做了充分的证据、诉讼策略等方面的准备。案件取得了满意的结果。 

服务结果:我们获得了本仲裁案的胜利,仲裁部门认定了双方直接的劳动关系,刘获得带薪年休假经济补偿金,且间接地为下一步工伤申请提供强有力的前提。 

客户评价:俨道所主办律师秉持负责的态度,前期充分地与我们就案情展开沟通,并在之后给我们提供了法律服务方案、案件风险评估报告、诉讼策略等分析材料,这些透明和人性化的法律服务流程增加了彼此之间的信任。结果方面,本案获得的经济补偿金金额虽然不大,但确认了与公司之间的劳动关系,为我后续的工伤申请提供了前提。总之,俨道所给我提供的本次法律服务过程和结果都令我满意。 

相关律师